Das perfekte Vorstellungsgespräch: Regeln und Tipps vom Experten

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz, tätigen Anrufe und versenden Ihre Bewerbungsunterlagen an verschiedene Unternehmen, nehmen die Hilfe von Bekannten in Anspruch… Im einen wunderbaren Moment gibt Ihnen ein potenzieller Arbeitgeber die Möglichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Das Glück ist nah!

Die erste Frage, die einem potenziellen Mitarbeiter in den Kopf kommt, ist: Wie kann man dem Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch gefallen und es erfolgreich bestehen – so, dass man die lang ersehnte Stelle auf jeden Fall bekommt?

Die Kleidung für das Vorstellungsgespräch

Es ist sicherlich sehr schwierig, die richtige Wahl sowohl der Kleidung als auch des Stils zu treffen.

In einem solchen Fall gibt es einen universellen Ansatz: Neutralität in allem. Dann wirkt Ihre Erscheinung nicht so auffällig, und der Vorgesetzte kann seine Aufmerksamkeit auf die Bewertung Ihrer menschlichen und beruflichen Qualitäten lenken.

Ebenfalls darf man keine Stile in der Kleidung vermischen: Turnschuhe zusammen mit einem klassischen Anzug ist vielleicht modisch, aber eindeutig nicht für diesen Anlass.

Ein gewisses Maß an Strenge und Geschäftsmäßigkeit in der Kleidung ist genau das, was man braucht.

Die Kleidung, die Sie zum Treffen mit der Unternehmensführung tragen, wird natürlich keine ausschlaggebende Rolle bei der Zustimmung Ihrer Kandidatur für diese Position spielen. Aber der Erfolg wird zu einem gewissen Grad gerade von Ihrem äußeren Erscheinungsbild abhängen.

Nun, lassen Sie uns etwas ins Detail gehen... Wie man sich richtig auf ein Vorstellungsgespräch kleidet im Sommer oder Winter, Frühling oder Herbst, worin man zum ersten Treffen mit einem Unternehmensvertreter geht, erklären führende Experten von Personalabteilungen. Vielleicht helfen Ihnen deren Ratschläge, Ihr Ziel schneller zu erreichen. Fangen wir an….

Kleidungsstil

Beruf ist nicht gleich Beruf…

Zum Beispiel, in welcher Kleidung geht man zu einem Treffen mit der Führungskraft – in das Unternehmen, wo kreative Fähigkeiten von Ihnen gefordert werden, sagen wir, in eine Werbeagentur? Sie können sich maximal vom Business-Stil entfernen. Aber auch ein Anteil an Klassik, wenn auch ein geringer, sollte vorhanden sein.

Bei der Wahl der Kleidung für ein Vorstellungsgespräch in Einrichtungen des medizinischen und sozialen Bereichs versuchen Sie, sich etwas vom Business-Stil zu lösen, zugunsten von Bequemlichkeit und Praktikabilität: weiche, natürliche Stoffe, Pastelltöne sichern Ihnen voll und ganz ein Quäntchen Vertrauen in den Augen der Führungskraft.

Wie soll eine Frau, ein Mädchen bei der Bewerbung in staatlichen Strukturen, Finanzeinrichtungen, Banken, kommerziellen Firmen (Verwaltungspersonal) und ähnlichen Einrichtungen beim Vorstellungsgespräch aussehen: Es ist zwingend erforderlich, „strenge“ und unauffällige Kleidung zu tragen, eine Bluse, einen Businessanzug und maßvoll Schmuck (Foto).

Für Männer empfehlen wir in diesem Fall für das Vorstellungsgespräch: einen klassischen dunklen Anzug, ein weißes oder blaues Hemd.

Farbe der Kleidung

Grün: Die Farbe wird sofort mit der Natur assoziiert (Gras, Wald, Grün), was sowohl beim Kandidaten für die Stelle als auch beim zukünftigen Vorgesetzten eine hervorragende Stimmung hervorruft. Es ist ratsam, Grün mit einer neutralen Farbe zu kombinieren.

Braun: Die Farbe der Erde, die Vertrauen, Ruhe und Zuverlässigkeit hervorruft. Es bleibt nur, den richtigen Farbton zu treffen, eine eher durchschnittliche Variante zu wählen; zugunsten einer dunkleren Farbe.

Violett: Arbeit als solche und die Farbe Violett – passen überhaupt nicht zusammen. Eine andere Sache ist die Verwendung in der Abendgarderobe, geeignet für festliche oder romantische Anlässe.

Blau: Die Farbe Blau wirkt entspannend auf den Menschen: Wasser, Himmel – ein Gefühl des Schwebens. Eine der optimalen Farben sowohl für den Alltag als auch für das Vorstellungsgespräch.

Rot: Jeder versteht sehr gut, dass die Wahl einer vollständig roten Farbe, einer Akzentfarbe in der Kleidung – für ein Vorstellungsgespräch falsch ist. Sie bringt nichts außer Ablenkung vom Wesentlichen des Gesprächs.

Gelb: Ist für ein Vorstellungsgespräch zu grell, besonders wenn das Wetter draußen trüb und sonnenlos ist. Im Sommer ist es nicht so auffällig.

Grau: Es ist wirklich besser, sich in einer neutralen Farbe zu kleiden, die erfolgreich Unebenheiten in der Kleidung ausgleicht. Sie verschmelzen geradezu in den Augen der Führungskraft, und ihre Aufmerksamkeit wird sich nicht so sehr darauf konzentrieren, wie und was Sie tragen, sondern darauf, was Sie als Person darstellen.

Weiß: Es dürfte kaum eine Farbe geben, mit der Weiß nicht „befreundet“ wäre; in jeder Kombination. Ganz zu schweigen davon, dass Weiß automatisch ein Gefühl von Reinheit und Ordentlichkeit hervorruft.

Schwarz: Es ist nun mal so, dass Schwarz schon immer aktuell war und bleibt (in der Mode). Die Hauptsache ist, es mit einer anderen Farbe zu kombinieren, vielleicht sogar mit mehreren; man kann sogar zu einem starken Kontrast greifen.

Dresscode

Damit ist es mehr oder weniger einfach: Jeder Beruf (Position) entspricht einer eigenen Kleiderordnung.

Die Nuance: Wie kleidet man sich richtig für ein Vorstellungsgespräch, wenn die Mitarbeiter im Unternehmen bezüglich der Kleiderordnung einen lockeren (freien) Stil pflegen? Denken Sie daran, dass es auch in diesem Fall besser ist, zum ersten Treffen in offiziellerer und strengerer Kleidung zu kommen. Schließlich ist es Ihre erste Begegnung.

Soll man sich so kleiden, dass man durch die Kleidung seine persönlichen Qualitäten unterstreicht? Wohl kaum beim Vorstellungsgespräch. Aber später ist es sogar notwendig.

Und binden Sie Ihre Krawatte richtig.

Im Prinzip bleiben Sie ruhig, verhalten Sie sich natürlich, übertreiben Sie nicht, zeigen Sie sich als der Mensch, der Sie wirklich sind.

Achten Sie auf Ihre Haltung und lümmeln Sie nicht auf dem Stuhl.

Vergessen Sie nicht zu lächeln; wo es angebracht ist, können Sie auch mal einen maßvollen Scherz machen.

Wir hoffen, Sie haben verstanden, wie Sie beim Vorstellungsgespräch aussehen sollten, um der Führungskraft oder dem Unternehmensvertreter zu gefallen, und jetzt ist es an der Zeit, die allgemeinen Verhaltensregeln im Vorstellungsgespräch hervorzuheben, die unter keinen Umständen verletzt werden sollten!

Wie man sich im Vorstellungsgespräch verhält

Gesichtsausdruck

Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs einen traurigen oder im Gegenteil einen sehr fröhlichen Gesichtsausdruck haben, werden Sie höchstwahrscheinlich einen unpassenden Eindruck auf den Arbeitgeber machen. Man darf nicht in Extreme verfallen. Die Mimik sollte neutral sein, aber mit einem Anflug, dass Sie gleich lächeln werden. Sie können zu Hause vor dem Spiegel üben, damit Sie selbst verstehen, wie Ihr Gesicht in den Augen der Vorgesetzten aussehen wird.

Äußere Erscheinung

Sie können die Kleidung für das Vorstellungsgespräch perfekt auswählen. Aber wenn bei Ihnen Schmutz unter den Fingernägeln und eine zwei Tage alte Bartstoppeln sichtbar sind; Sie schlecht riechen und, als Krönung, vor dem potenziellen Arbeitgeber in einem mitgenommenen Zustand erscheinen, dann… werden all Ihre Bemühungen bezüglich der Kleiderwahl wie eine Seifenblase platzen.

Also schon am Abend nach dem Abendessen: Bereiten Sie die Kleidung vor, nehmen Sie ein heißes Bad und gehen Sie früh schlafen. Dann werden Sie am Morgen wie aus dem Ei gepellt aussehen.

Sprechweise

Man sollte weder zu laut noch zu leise sprechen; man soll Sie hören können, aber nicht mehr.

Die Sprache sollte korrekt, prägnant und gemessen sein (mittleres Sprechtempo).

Ergreifen Sie nicht selbst die Initiative im Gespräch und antworten Sie nur auf die gestellten Fragen.

Wenn Sie mit einer Aussage des Vorgesetzten einverstanden sind, nicken Sie einfach zur Bestätigung. Wenn nicht, sollte man wohl kaum widersprechen.

Gestik

Versuchen Sie nicht, sich durch Gesten zu „verschließen“: verschränkte Arme, Beine und ähnliche Gesten sind im Vorstellungsgespräch nicht zulässig. Sitzen Sie gerade und nicht lässig, verschränken Sie die Hände nicht (halten Sie sie entweder auf dem Tisch oder auf den Oberschenkeln).

Versuchen Sie auch während des Gesprächs, so wenig wie möglich zu gestikulieren.

Verhaltensweisen im Vorstellungsgespräch

Das Verhalten im Vorstellungsgespräch spielt eine wichtige Rolle und der Erfolg des gesamten Vorhabens hängt davon ab.

Also, alle Führungskräfte kann man grob in zwei Kategorien einteilen:

• diejenigen, die es mögen, dass Mitarbeiter sich bei ihnen einschmeicheln (ihnen schmeicheln);
• diejenigen, die das kategorisch ablehnen.

Man kann bereits in der ersten Minute feststellen, zu welcher Kategorie die Führungskraft gehört. Und dann müssen Sie entscheiden, ob es Ihnen liegt, zum Beispiel in der Rolle des Schmeichlers aufzutreten.

Bezüglich des Blickkontakts: Den Ersten sollte man nicht direkt in die Augen schauen, den Zweiten hingegen schon, das wird nicht als Beleidigung aufgefasst.

Das Vorstellungsgespräch „umgekehrt“

In manchen Fällen kann ein solches Verhalten durchaus angebracht sein. Denn die meisten Bewerber sind im Vorstellungsgespräch aufgeregt. Machen Sie es also umgekehrt: Bewerten Sie die Firma, die Führung, wie der Arbeitsprozess organisiert ist, und entscheiden Sie – ob Ihnen das alles zusagt. Und denken Sie überhaupt nicht darüber nach, wie Sie dem Arbeitgeber im Gespräch gefallen können.

Denken Sie daran, ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen, ist die halbe Miete; die Hauptsache ist, sich später auf der Stelle zu halten, sich Autorität unter den Kollegen zu verschaffen und die Karriereleiter emporzusteigen!

Also ist das Vorstellungsgespräch – ein „leichter“ Anfang vor den schweren Arbeitstagen…

TRUDko, FL