Was stellt für jeden von uns die Arbeit dar? In erster Linie ist das Endergebnis interessant, einfacher gesagt – das Gehalt. Geld tauschen wir gegen Essen, Kleidung, bezahlen damit die Nebenkosten, geben es für Medikamente aus, sorgen für die Kinder und so weiter.
Sehr wichtig ist auch die Verwirklichung des eigenen inneren Selbst, das Finden des eigenen Platzes, ein „zweites“ Leben, neue Bekanntschaften…
So stellt sich also heraus, dass die berufliche Tätigkeit jedem von uns neben dem Gehalt auch Freude und innere Befriedigung bringen sollte. Leider kommt das sehr selten vor. Aber man sollte auch nicht aufhören, danach zu streben.
Schon in jungen Jahren sollte man sich klar werden und verstehen, mit welcher Art von Tätigkeit man sich identifiziert und in welche Richtung man seine Karriere starten möchte. Die Hauptsache ist, bei der Wahl keinen Fehler zu machen.
Wichtig: Welches Ziel verfolgen Sie bei der Arbeitssuche?
Vor einiger Zeit durchlief ich ein Einstellungsgespräch, wie mir damals schien, für eine mich interessierende Position (hohes Gehalt, freundliches Team). Das Gespräch verlief erfolgreich, ich entsprach dem Arbeitgeber in allen Kriterien, bis auf eines.
Als ich nachfragte, worin meine Nichteignung für die Position bestand, erhielt ich folgende Antwort: „Nach einigen Jahren werden weder die von Ihnen besetzte Position noch die Arbeit an sich für Sie interessant sein. Und von Selbstverwirklichung und Karrierewachstum in unserer Firma kann man aufgrund objektiver Gründe gar nicht erst träumen.“
Zweifellos war ich über diese Antwort schockiert, und erst nach einigen Jahren verstand ich, wie recht der Mitarbeiter der Personalabteilung hatte, der mich abgelehnt hatte. Er erkannte in mir als Menschen den Wunsch nach Selbstverwirklichung und das Streben nach mehr. Das ermöglichte es mir, diese kostbare Zeit zu bewahren und mich in einem anderen Bereich wiederzufinden.
Wer sind Sie: Karrierist oder gewöhnlicher Arbeitnehmer?
Wenn Sie banalerweise durch Ihre Arbeit lediglich ein Gefühl der Stabilität erlangen wollen und sonst nichts, dann sind Sie auf dem falschen Weg. Angesichts der wirtschaftlichen Lage im In- und Ausland ist es praktisch sinnlos, sich der Zukunft sicher zu sein. Die Preise steigen, und das Gehalt ist nicht das höchste. In der Folge wird das Geld knapp, und Sie werden gezwungen sein, mehr zu arbeiten und möglicherweise einen Nebenjob zu suchen. Die Folge: Über einige Jahre werden Sie Ihre Gesundheit erheblich ruinieren.
Ein Leben lang geführt zu werden und nicht nach mehr zu streben, obwohl man seine Kraft und Möglichkeiten spürt – das ist eine von vornherein verlorene Option. Ein heiliger Platz bleibt nie lange leer, und Jahr für Jahr werden Sie von jüngeren Kollegen auf der Dienst- und Karriereleiter überholt. Natürlich wird deren Arbeit auch besser bezahlt. Damit das nicht passiert, kommt man ohne eine kluge Herangehensweise an die Planung seiner Karriere nicht aus.
Während jemand einfach sorglos arbeitet, ohne an morgen zu denken, müssen Sie denken und alle möglichen Optionen für mehrere Jahre, ja sogar Jahrzehnte im Voraus durchkalkulieren: sich weiterbilden, neue Kenntnisse erwerben (besonders praktischer Natur), Bekanntschaften mit den richtigen Leuten knüpfen…
Sehr häufig werden in Vorstellungsgesprächen Fragen dazu gestellt, wie sich der Bewerber in der nahen und fernen Zukunft sieht, sowohl im Rahmen des Unternehmens als auch im Leben. Es ist nicht ratsam, einer solchen Antwort auszuweichen, indem man sich auf eine vage Vorstellung von der Zukunft beruft. Mag sein, dass einem erfahrenen Arbeitgeber Ihre Zukunftspläne etwas ambitioniert und kaum realisierbar erscheinen, aber Sie haben sie. Das wird ein riesiges Plus bei der Zustimmung zu Ihrer Kandidatur für die Position sein.
Das Gefühl einer möglichen Perspektive, einer Entwicklung in der Zukunft an der einen oder anderen Stelle, in dem einen oder anderen Bereich – ist ein unschätzbares Geschenk!
Knüppel zwischen den Beinen und Konkurrenten
Es hat sich in der Gesellschaft so eingebürgert, dass Menschen sich auf einer unterbewussten Ebene entweder den Karrieristen oder den gewöhnlichen Mitarbeitern zuordnen. Deshalb wagen es Letztere nicht einmal, den Ersten auf ihrem Wachstumsweg zu widersprechen und lassen sie von vornherein vorbeiziehen.
Ihre Konkurrenten werden nur ebensolche Karrieristen sein wie Sie selbst. Aber dann braucht man umfangreiche Kenntnisse, sowohl in der Psychologie als auch Lebenserfahrung, um den Konkurrenten so zu überholen, dass einem daraus keine Nachteile entstehen. Das sind wohl die wichtigsten Faktoren, die helfen, eine Karriere aufzubauen und Ihr Leben vorhersehbarer zu machen. Menschlich ist das wenig, aber ohne geht es nicht…
Es ist Zeit, die Komfortzone zu verlassen!
TRUDko
